Technische/r Mitarbeiter/-in in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“
Bei der Stadt Sonneberg ist eine Stelle als
Technische/r Mitarbeiter/-in im Küchenbereich in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“
im Rahmen eines versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses zu besetzen.
Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – VKA. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine Übernahme wird nach Ablauf der Befristung in Aussicht gestellt.
- Grundkenntnisse aus dem Bereich Reinigung und Hauswirtschaft
- selbstständiges, gründliches und gewissenhaftes Arbeiten auch in Stresssituationen
- gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
- teamfähig
- idealerweise Gesundheitspass
- erweitertes Führungszeugnis
- Frühstücks- und Vespervorbereitung
- Ausgabe des Mittagessens
- Essen- und Getränkebestellung; Erstellung Speiseplan
- Technische Arbeiten im Küchenbereich: manuelle Geschirreinigung; Ein- und Ausräumen der Spülmaschinen; Reinigung der Thermobehälter und Essencontainer
- Spülen und Reinigungsarbeiten im Küchenbereich unter Einhaltung der Hygienevorschriften
- Wäschepflege
- Erledigen von Einkäufen
- Befüllen der Seifen- und Handtuchspender
- Vertretung innerhalb der Kindereinrichtungen der Stadt Sonneberg
- einen sicheren und modern eingerichteten Arbeitsplatz in einem guten Arbeitsklima,
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,
- Gewährung einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) Thüringen sowie vermögenswirksame Leistungen.
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Tätigkeitsmerkmale, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, ggf. Gesundheitspass) senden Sie bitte bis zum 04.05.2025 an die:
Stadtverwaltung Sonneberg
SG Personal/Qualifizierung
Bahnhofsplatz 1
96515 Sonneberg
oder per Mail an personalamt@stadt-son.de
Auslagen für Vorstellungsgespräche/Reisekosten werden nicht erstattet.
Hinweis zum Datenschutz:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass die Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeiter/innen der jeweiligen Fachabteilung -auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeiter/innen der Personalabteilung mitgeteilt werden.
Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
Bewerbungsunterlagen, die per einfacher Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.
Sonneberg, den 01.04.2025
Dr. Heiko Voigt
Bürgermeister