Technische/r Mitarbeiter/-in im Küchenbereich in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“

Bei der Stadt Sonneberg ist eine Stelle als

Technische/r Mitarbeiter/-in im Küchenbereich in der Kindertageseinrichtung „Pusteblume“

im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – VKA. Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
  • Grundkenntnisse aus dem Bereich Reinigung und Hauswirtschaft
  • selbstständiges, gründliches und gewissenhaftes Arbeiten auch in Stresssituationen
  • gute Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten
  • teamfähig
  • idealerweise Gesundheitspass
  • erweitertes Führungszeugnis
Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
  • Frühstücks- und Vespervorbereitung
  • Ausgabe des Mittagessens
  • Essen- und Getränkebestellung; Erstellung Speiseplan
  • Technische Arbeiten im Küchenbereich: manuelle Geschirreinigung; Ein- und Ausräumen der Spülmaschinen; Reinigung der Thermobehälter und Essencontainer
  • Spülen und Reinigungsarbeiten im Küchenbereich unter Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Wäschepflege
  • Erledigen von Einkäufen
  • Befüllen der Seifen- und Handtuchspender
  • Vertretung innerhalb der Kindereinrichtungen der Stadt Sonneberg
Was die Stelle bietet:
  • 30 Tage Urlaub
  • Arbeitsfrei am 24.12. & 31.12.
  • attraktive tarifliche Jahressonderzahlung
  • Alters- und Hinterbliebenenversorgung bei der Zusatzversorgungskasse (ZVK) Thüringen sowie vermögenswirksame Leistungen.

Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Tätigkeitsmerkmale, erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, ggf. Gesundheitspass) senden Sie bitte bis zum 06.10.2026 an die:

Stadtverwaltung Sonneberg
SG Personal/Qualifizierung
Bahnhofsplatz 1
96515 Sonneberg

oder per Mail an personalamt@stadt-son.de

Auslagen für Vorstellungsgespräche/Reisekosten werden nicht erstattet.

Hinweis zum Datenschutz:

Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Unter Beachtung des Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten des Bewerbungsverfahrens verarbeitet, d.h. dass die Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der jeweiligen Fachabteilung- auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben- und den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen der Personalabteilung mitgeteilt werden.

Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Bewerbungsunterlagen, die per einfacher Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.

 

Sonneberg, 21.09.2026

 

 

Dr. Heiko Voigt

Bürgermeister